Da li i dalje dobijate plaćeni odmor ako ste bolesni na državni praznik?

Planirano vam je da budete slobodni na državnom prazniku—ali zatim se razbolite. Možda ste kod kuće sa gripom ili čak u bolnici. Da li i dalje dobijate plaćeni taj praznik? To je često pitanje, a odgovor u velikoj meri zavisi od mesta na kojem radite i od toga šta vaš ugovor o radu kaže.

Brzi uvid: U mnogim mestima, da—i dalje dobijate plaćeni odmor za državni praznik ako ste bolesni, ali to obično zahteva važeću medicinsku potvrdu i zavisi od lokalnih zakona ili politika.

Krati odgovor: obično da, ali zavisi

U mnogim zemljama sa snažnom zaštitom radnika, poput Velike Britanije, Australije i Kanade, radnici imaju pravo na plaćeni odmor za državni praznik čak i ako su tog dana bolesni. Ključni uslov? Morate slediti odgovarajuće procedure za bolovanje—često uključujući i lekarovo uverenje.

Ako ste na odobrenom bolovanju i desi se da je taj dan državni praznik, obično vam se ne oduzima. U nekim mestima vam je čak dozvoljeno da iskoristite taj praznik kasnije, posebno ako ste u bolnici ili na dugotrajnom odmoru.

Primeri po zemljama

  • Australija: Ako ste bolesni na državnom prazniku i dostavite medicinsku potvrdu, imate pravo na plaćeni odmor—to se ne oduzima od vašeg salda za bolovanje.
  • Velika Britanija: Zakonski odmor i dalje se akumulira tokom bolovanja. Ako ste bolesni na bank holiday-u, često ga možete iskoristiti kasnije.
  • Kanada: Većina pokrajina zahteva od poslodavaca da plaćaju za državni praznik ako ste ispunili uslove radom određenog broja dana unapred, čak i ako ste tog dana bolesni.
  • Sjedinjene Države: Nema saveznog zakona koji garantuje plaćene državne praznike. Ako vaš poslodavac nudi plaćeni odmor, da li ćete ga dobiti dok ste bolesni zavisi od njihove politike.

Vaš ugovor ili kolektivni ugovor je važan

Politike kompanije, sindikalni sporazumi i industrijski kolektivni ugovori često precizno definišu kako se bolovanje i plaćeni odmor za praznike međusobno odnose. Neki poslodavci mogu zahtevati da ste zakazani za rad pre i posle praznika da biste imali pravo. Drugi mogu biti fleksibilniji.

Ako niste sigurni, najbolje je da pogledate svoj ugovor o radu. Trebalo bi da vam kaže da li imate pravo na plaćeni odmor za praznike dok ste na bolovanju i da li je potrebna neka dokumentacija.

Kada možda nećete dobiti plaćanje

Postoje neke situacije kada biste mogli ostati bez plaćanja:

  • Niste dostavili potrebnu medicinsku potvrdu
  • bili ste na neplaćenom bolovanju ili produženom odmoru bez plaćanja
  • Niste ispunili uslove za pravo na plaćeni odmor za praznik
  • Vaš ugovor ne nudi plaćene državne praznike

Neki honorarni ili honorarni radnici takođe mogu biti isključeni iz plaćenog odmora za praznike ako nisu raspoređeni za rad tog dana. Opet, sve zavisi od vaše specifične radne situacije.

Šta da radite ako niste sigurni

Ako ste bolesni na državni praznik i ne znate svoja prava, obratite se odeljenju za ljudske resurse ili menadžeru. Takođe možete kontaktirati lokalnu radnu inspekciju ili ured za radne standarde—oni mogu objasniti pravila u vašoj oblasti.

Dokumentacija je ključna. Uvek pravilno prijavite svoje bolovanje i zatražite lekarovo uverenje ako je potrebno. Na taj način, ako se dovodi u pitanje vaše pravo na plaćeni odmor, bićete zaštićeni.

Vaše zdravlje je i dalje na prvom mestu

Bez obzira da li ste bolesni na državni praznik ili ne, nemojte forsirati da biste zadržali plaćeni odmor. Većina radnih mesta ima zaštitu koja vas neće ostaviti bez prava. Pratite odgovarajuće korake, ostanite u kontaktu sa poslodavcem i fokusirajte se na ozdravljenje.

U većini slučajeva, ako se pridržavate pravila i sledite procedure, plaćeni odmor će vam i dalje biti isplaćen—čak i ako ste taj dan proveli na kauču umesto na roštilju.