Можда је Америка позната по својој радној етици, али то често долази по цену одмора. Када упоредите државне празнике Америке са осталим деловима света, бројеви су изненађујуће ниски. Док многе земље уживају од 10 до 15 јавних празника годишње, Американци добијају само неколико. Зашто је то тако?
Кратка листа федералних празника
Постоји само 11 федералних празника признатих широм Сједињених Држава. То су:
- Нови годишњи празник (1. јануар)
- Дан Мартин Лутер Кинг Јуниор (трећи понедељак у јануару)
- Дан председника (трећи понедељак у фебруару)
- Дан сећања (последњи понедељак у мају)
- Јунтинејтх Национални Дан независности (19. јун)
- Дан независности (4. јул)
- Дан рада (први понедељак у септембру)
- Дан Колумба (други понедељак у октобру)
- Дан ветерана (11. новембар)
- Дан захвалности (четврти четвртак у новембру)
- Божић (25. децембар)
То је цела листа. Нису сви од њих праћени гарантираним слободним даном за све. То зависи од вашег послодавца.
Зашто одмор није обавезан
У многим земљама, јавни празници су заштићени законом. То значи да сви имају гарантоване слободне дане уз плату. У САД-у, то је другачије. Федерални празници се односе само на федералне службенике. Привредне компаније могу бирати да ли ће их поштовати или не.
Ова флексибилност значи да неки људи раде на празнике, док други не. Радници у трговини, хитне службе, достављачи и многи други често се очекује да се појаве чак и на Божић. Неки добијају прековремени рад, други не.
У поређењу са остатком света
Ево како се САД позиционира у свету у погледу националних празника:
- Јапан: 16 јавних празника
- Индија: 17 националних, плус десетине по регионима
- Бразил: 12 националних празника, плус државни празници
- Француска: 11 националних празника, сви са плаћеним одмором
- Јужна Кореја: 15 јавних празника
- Аустралија: 10 до 13 у зависности од региона
- Сједињене Државе: 11 федералних празника, без обавезе за плаћени одмор
Закључак? САД даје мање слободних дана и не гарантује их свим радницима.
Зашто се амерички систем развио овако
Један од разлога лежи у културном ставу према раду. Америчко радно окружење често цени напор, продуктивност и минимално време за одмор. Идеја обавезног одмора или дана паузе није се зацврстила у политици као у Европи или Азији.
Движења за радничка права у САД-у више су се фокусирала на плате и услове рада него на гарантоване слободне дане. Плус, свака држава и послодавац постављају своја правила. То доводи до неједнаке доступности празника широм земље.
<h2Да ли су Американци задовољни са мање слободних дана?
Мишљења су подељена. Неки Американци не смета им кратки списак празника, посебно ако им посао нуди щедар платни одмор. Али многи радници се осећају исцрпљено. Све већи број људи залаже се за више стандардних празника или бољу примену постојећих.
Током пандемије, разговори о равнотежи између посла и приватног живота су добили на значају. Притисак да се ради и током националних празника постао је актуелна тема. Више послодаваца почиње да препознаје вредност добро одморног тима, али промене у федералној политици су споре.
Шта ово значи за америчке раднике данас
На крају, већина америчких радника се ослања на политику свог послодавца у погледу слободних дана за празнике. То чини национална обележја више смерницом него гаранцијом.
Док друге земље настављају да славе више слободних дана као нација, Американци често настављају да раде кроз календар. Док се не направи промена у закону или култури, вероватно ће остати близу дна листе јавних празника.